Турция, благодаря профессиональному обучению врачей, строительству высокотехнологических больниц и предоставлением высококачественных медицинских услуг, в последние годы сделала серьезный скачек в мировом здравоохранении. В период образования врачи могут склоняться к определенным темам по узкой специализации и интересоваться ими. Эти врачи, чаще всего продолжают свой академический рост в соответсвии с их интересами и продолжают специализироваться на них. Уже состоявшиеся доктора, объединяясь со своими единомышленниками создают специализированные центры узких направлений, где могут активно внедрять и использовать свою специализацию.
Цель создания корпорации Turkish Medical Centers, объеденить пациентов с лечащими командами и специализированными медицинскими центрами с предоставлением максимально качественных медицинских услуг. Поэтому, пациентов встречает дружелюбная, надежная, опытная команда, доступная 7/24. Эта команда, работает с целью поставления правильного диагноза, предоставления эффективного плана лечения и внимательного наблюдения за здоровьем пациента. Организовывает весь процесс с планированием быстрого и максимально комфортного решения проблем пациента.
Желаю встретится с вами в лучших медицинских центрах с правильным постановлением диагноза и лучшими экспертными командами. Будьте здоровы!
Turkish Medical Centers
Политика отдела кадров
Корпорация Turkish Medical Group, полностью ориентированна на людей и рассматривает каждого сотрудника как важный вклад и ценность. В ее основе лежить лояльность и доверие к сотрудникам. Корпорация использующая проактивный и новаторский подход, построенна на структуре учитывающей мнения сотрудников при принятии стратегических решений. Основываясь на принципе «за успехом корпорации – успех сотрудников», корпорация обеспечивает рабочую среду способствующую личному и профессиональному росту сотрудников, предоставляет возможности для постоянного развития, повышает мотивацию и поддерживает их социальную и деловую жизнь. Корпорация является одной из ведущих и образцовых компаний в своем секторе руководствующая моделью «всеобщее управление качеством».
Наша политика:
Программы по обучению и развитию.
Карьерное планирование.
Оценка эффективной работы сотрудников и повышение на новый уровень.
Установление объективной и справедливой системы оплаты труда.
Обеспечение охраны труда и безопасности.
Продвижение с учетом уважение к личности человека, беспристрастности, конфедициальности, дисциплины и образования.
Интеграция кадровой политики и политики компании, а так же создание корпоративной культуры.
Сохранение лояльности и удовлетворенности сотрудников на высшем уровне.
Реализация проектов социальной ответственности.
Трудоустройство новаторских, высоко осведомленных людей, готовых к развитию и легко адаптирующихся к стратегиям и целям корпорации.